APOSENTADORIA DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA
A aposentadoria da pessoa com deficiência pode ser requerida por idade ou por tempo de contribuição. Vejamos:
A aposentadoria por idade da pessoa com deficiência é um benefício devido ao segurado que comprovar o mínimo de 180 meses trabalhados na condição de pessoa com deficiência, além da idade mínima de 60 anos, se homem, ou 55 anos, se mulher.
Já a aposentadoria por tempo de contribuição da pessoa com deficiência é devida ao cidadão, que uma vez cumprida carência de 180 contribuições, alcance os outros requisitos, conforme o seu grau de deficiência.
Principais requisitos
Para ter direito a aposentadoria por idade da pessoa com deficiência, se deve observar os seguintes requisitos:
-
Idade mínima de 60 anos, se homem, ou 55, se mulher;
-
Ser pessoa com deficiência, no momento do pedido do benefício,
comprovando esta condição mediante avaliação da perícia médica e do serviço social INSS;
-
Possuir tempo mínimo trabalhado de 180 meses efetivamente trabalhados na condição de pessoa com deficiência.
Já para requerer a aposentadoria por tempo de contribuição da pessoa com deficiência, além de ser pessoa com deficiência no momento do pedido, é necessário comprovar as seguintes condições para ter direito a este benefício:
Grau de deficiência
-
Leve - 33 anos de contribuição se homem; 28 anos de contribuição se mulher;
-
Moderada - 29 anos de contribuição se homem; 24 anos de contribuição se mulher;
-
Grave - 25 anos de contribuição se homem; 20 anos de contribuição se mulher.
Documentos necessários
-
Carteira de Identidade - RG;
-
Cadastro de Pessoa Física - CPF;
-
Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS;
-
Comprovante de Residência (últimos 2 meses);
-
Número de Identificação do Trabalhador - NIT (PIS/PASEP);
-
Todos os comprovantes de recolhimento à Previdência Social (guias e carnês de recolhimento);
-
Documentos que comprovem a deficiência e a data em que esta condição se iniciou.
Vale lembrar
-
O cidadão que se aposentar como deficiente pode continuar trabalhando;
-
Avaliação da deficiência e do grau: será embasada em documentos que subsidiem a avaliação médica e funcional e analisada na primeira perícia médica. É indispensável a apresentação de pelo menos um documento comprobatório (atestados médicos, laudos de exames, entre outros). O grau de deficiência preponderante será definido como sendo aquele no qual o segurado cumpriu maior tempo de contribuição, antes da conversão, que servirá como parâmetro para definir o tempo mínimo necessário para a Aposentadoria por Tempo de Contribuição da Pessoa com Deficiência, bem como para conversão.